Scheme Project Manager [CEFA]

Your Main Responsibilities will be to:

· Deliver individual projects or parts of projects in a safe & environmentally responsible manner to time, cost and quality, in accordance with the Guide to Railway Investment Projects (GRIP), applicable Network Rail company standards, current legislation and procedures including HMRI guidance where appropriate.

· Provide a professional, consistent and effective project management service including the use of performance indicators and project reporting systems in accordance with Railway Group and Network Rail’s company standards and guidelines.

· Manage the development and delivery of change projects in compliance with company processes and procedures.

· Manage tactical change and risks within the project life cycle for allocated schemes.

· Assist or lead in the provision of a safe working environment in the execution of managed work.

· Comply with the Investment Competence Framework.

· Manage the production of project management plans

· Manage project budgets within agreed targets

· Deliver regular progress reports on change projects, including relevant risks and issues, to the Programme Manager.

· Promote and monitor the use of efficiency improvement methods., Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.

· Successful relevant experience including project management.

· Educated to HNC/HND or similar standard.

· Good interpersonal and communication skills.

· Project safety management experience

· Knowledge of Oracle Projects

· Knowledge of safety, quality and environmental procedures.

· Knowledge of commercial and financial procedures.

What could set you apart

· Membership (or working towards membership) of the Association for Project Management or other professional body.

· A degree or equivalent.

· Six Sigma Yellow Belt.

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

· Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

· A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

· GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network.

· Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

· A range of Pension schemes to choose from

· Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working and enhanced family friendly support.

· 5 days paid volunteering leave.

· 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community., Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.

Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.

Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!

Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!

• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma

Brief Description

An exciting opportunity has arisen to join the HEAM Buildings and Structures CEFA/CAFA Programme team as it embarks upon the next stage of expansion.

W&W HEAM B&S CEFA/CAFA programme team carries out work region wide from Fishgaurd in the West Wales, through the major cities of Cardiff, Swindon, Reading, London and Plymouth down to the west country Devon, Cornwall. The HEAM B&S CEFA/CAFA team manages all of the Building and Structures assets within the region that includes Civil Engineering, Buildings, Drainage & Off-Track, fixed Structures, tunnels Bridges Viaducts and retaining walls within the route.

This particular role delivers projects for our team within the CEFA/CAFA side and will include working alongside our project managers and also managing contracts and inspections with our external contractor partners.

The team delivers an ever-increasing work bank, currently over £24.4m per annum, which will increase to over £27m per annum in the next Control Period. We achieve this through a mix of both direct delivery and contracted works.

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â thîm Rhaglen CEFA/CAFA Adeiladau a Strwythurau HEAM wrth iddo gychwyn ar y cam nesaf o ehangu.

W&W HEAM B&S Mae tîm rhaglen CEFA/CAFA yn gwneud gwaith ar draws y rhanbarth o Fishgaurd yng Ngorllewin Cymru, trwy ddinasoedd mawr Caerdydd, Swindon, Reading, Llundain a Plymouth i lawr i orllewin gwlad Dyfnaint, Cernyw. Mae tîm HEAM B&S CEFA/CAFA yn rheoli’r holl asedau Adeiladau ac Adeileddau o fewn y rhanbarth sy’n cynnwys Peirianneg Sifil, Adeiladau, Draenio ac Oddi ar y Trac, Adeileddau sefydlog, twneli Pontydd Traphontydd a waliau cynnal o fewn y llwybr.

Mae'r rôl benodol hon yn cyflawni prosiectau ar gyfer ein tîm o fewn ochr CEFA/CAFA a bydd yn cynnwys gweithio ochr yn ochr â'n rheolwyr prosiect a hefyd rheoli contractau ac arolygiadau gyda'n partneriaid contractwyr allanol.

Mae'r tîm yn darparu banc gwaith sy'n cynyddu'n barhaus, dros £24.4m y flwyddyn ar hyn o bryd, a fydd yn cynyddu i dros £27m y flwyddyn yn y Cyfnod Rheoli nesaf. Rydym yn cyflawni hyn trwy gymysgedd o gyflenwi uniongyrchol a gwaith wedi'i gontractio., • Cyflwyno prosiectau unigol neu rannau o brosiectau mewn modd diogel ac amgylcheddol gyfrifol o ran amser, cost ac ansawdd, yn unol â'r Canllaw i Brosiectau Buddsoddi mewn Rheilffyrdd (GRIP), safonau cwmnïau Network Rail cymwys, deddfwriaeth a gweithdrefnau cyfredol gan gynnwys canllawiau HMRI lle bo'n briodol. .
• Darparu gwasanaeth rheoli prosiect proffesiynol, cyson ac effeithiol gan gynnwys defnyddio dangosyddion perfformiad a systemau adrodd ar brosiectau yn unol â safonau a chanllawiau cwmni’r Grŵp Rheilffordd a Network Rail.
• Rheoli datblygiad a chyflwyniad prosiectau newid yn unol â phrosesau a gweithdrefnau'r cwmni.
• Rheoli newid tactegol a risgiau o fewn cylch oes y prosiect ar gyfer cynlluniau a neilltuwyd.
• Cynorthwyo neu arwain y gwaith o ddarparu amgylchedd gwaith diogel wrth gyflawni gwaith a reolir.
• Cydymffurfio â'r Fframwaith Cymhwysedd Buddsoddi.
• Rheoli cynhyrchu cynlluniau rheoli prosiect
• Rheoli cyllidebau prosiect o fewn targedau cytunedig
• Cyflwyno adroddiadau cynnydd rheolaidd ar brosiectau newid, gan gynnwys risgiau a materion perthnasol, i'r Rheolwr Rhaglen.
• Hyrwyddo a monitro'r defnydd o ddulliau gwella effeithlonrwydd.
• Lledaenu gwersi a ddysgwyd.

Yn ddelfrydol bydd gennych chi
• Profiad perthnasol llwyddiannus gan gynnwys rheoli prosiectau.
• Addysg hyd at HNC/HND neu safon debyg.
• Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da.
• Profiad rheoli diogelwch prosiect
• Gwybodaeth am Brosiectau Oracle
• Gwybodaeth am weithdrefnau diogelwch, ansawdd ac amgylcheddol.
• Gwybodaeth am weithdrefnau masnachol ac ariannol.

Beth allai eich gosod ar wahân
• Aelodaeth (neu weithio tuag at aelodaeth) o'r Gymdeithas Rheoli Prosiectau neu gorff proffesiynol arall.
• Gradd neu gyfwerth.
• Gwregys Melyn Six Sigma.

Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu., Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: £35,582 i £40,029 y flwyddyn.

Dyddiad cau: 13 Mai 2024.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gael cefnogaeth gyda’ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i’r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.