Associé(e), Conformité

Nous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.


• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit idéal pour donner de l'élan à sa carrière.


• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution - et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.


• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.


Ce que nous recherchons:
Nous sommes à la recherche d'une personne diligente et soucieuse du détail pour intégrer l'équipe Conformité de Fiera Capital Europe au poste d'associé(e), Conformité. Cette personne jouera un rôle clé en soutenant les efforts de Fiera Capital en matière de conformité. Elle veillera au respect des exigences réglementaires et des politiques internes et assumera la responsabilité quotidienne de tous les aspects de la conformité réglementaire du Royaume-Uni et de l'Europe.
Vos responsabilités :
En tant que membre central de l'équipe Conformité de Fiera Capital Europe, la ou le titulaire du poste assume la responsabilité quotidienne des éléments suivants :

• Soutenir les activités de vente, de marketing et de distribution de Fiera Capital Europe dans la région EMEA, notamment en examinant et en approuvant les documents de marketing et en veillant à ce que les déclarations d'information appropriées soient effectuées.


• Contribuer à garantir que les entités réglementées de la région EMEA (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Pays-Bas et bureaux de la région MOAN) maintiennent un programme complet de contrôle de la conformité.


• Participer à la surveillance de la conformité et à la lutte contre le blanchiment d'argent pour l'entité Allemagne, ainsi qu'assurer la liaison avec l'équipe quant aux demandes de renseignements. Contribuer aux dépôts et notifications réglementaires (BaFin, Bundesbank, etc.), ainsi qu'assurer la liaison avec les fonctions d'audit interne et externe sous-traitées, le cas échéant.


• Participer de façon ponctuelle à l'exercice des responsabilités suivantes : conformité de la gestion de portefeuille, conformité de l'entreprise et développement réglementaire.
  
  Expérience d'un à trois ans en matière de conformité, de gestion des risques ou dans un domaine connexe au sein du secteur de la gestion d'actifs, de préférence assortie d'une familiarisation avec les règlements britanniques et les marchés financiers.


• Diplôme universitaire, de préférence en administration, en droit, en comptabilité ou dans une discipline connexe, ou avoir de bons résultats au niveau « A » (level A britannique). Une qualification en conformité est souhaitable, mais pas indispensable.


• Excellentes compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision, ainsi que capacité à interpréter et à appliquer les exigences réglementaires aux pratiques d'affaires.


• Grandes compétences organisationnelles.


• Solides compétences relationnelles et de communication, jumelées à la capacité de collaborer efficacement avec des collègues à tous les échelons de la firme et de communiquer de façon claire et concise des concepts complexes liés à la conformité.


• Capacité à travailler de manière autonome.


• Compréhension de base des exigences réglementaires du Royaume-Uni, y compris les règles de la FCA applicables aux gestionnaires d'actifs, comme COBS, mais aussi des directives comme MiFID.


• Germanophone, idéalement. Maîtrise d'autres langues européennes, un atout.


Renseignements supplémentaires :

• Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.


• Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n'hésitez pas à soumettre votre candidature!


#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c'est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu'employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l'échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d'embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d'une manière qui tient compte de ses besoins en matière d'accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées en entrevue.